2020年256位基金经理离职 中小基金公司人才流失严重

去年以来权益类基金业绩持续上扬，不少次新权益类基金和老牌权益类基金份额开始迎来久违的净申购。但与此同时，随着公募基金行业竞争日趋激烈，不少业绩不突出的基金公司旗下权益类产品被市场抛弃，份额陷入持续缩水的怪圈，而面对份额仅几千万份甚至几百万

2018年后，公募基金行业竞争日趋激烈，渠道尤其是银行门槛不断增高，渠道在推荐新基金时更加青睐明星基金经理、优秀的过往业绩、清晰的品牌辨识度，还有部分公募基金大佬离职创业成立的新基金也公司也因“流量明星”效应迅速做大了规模和影响力，而这却成为很多中小基金公司翻不过去的一道“高墙”。

此外，今年中小基金公司也频

今年11月，金信消费升级股票公告显示，基金经理程可因个人原因离职，程可2019年4月加入金信基金，2020年9月18日起任金信消费升级股票基金经理，程可自任职至离职不足两个月，而其在金信基金任职年限也仅一年半而已。金信消费升级股票10月1日也曾发布公告，基金经理杨仁眉因个人原因离职，杨仁梅自2019年1月份该基金成立时开始担任基金经理，一只基金一个多月内连续两位基金经理离职，这在业内也并不多见。

今年7月9日，金信基金旗下另一只基金金信核心竞争力混合发布公告，基金经理高俊芳因个人原因离职。而金信核心竞争力混合在今年5月9日刚刚成立，自基金成立至基金经理离职也不足两个月。